3月13日，50net永乐高集团召开海外背景人才座谈会，围绕重点人才项目申报、高层次人才引育等议题开展深入交流。执行经理高杉主持会议。

会上，高杉结合国家人才战略部署与学院学科发展规划，强调了国家级人才项目申报对学院提升核心竞争力、打造高水平人才队伍的重要意义。他指出，作为国家吸引海外优秀青年学者回国开展创新性研究的重要载体，人才项目不仅能助力青年人才快速成长，更能为团队建设注入新鲜活力，推动药学科研创新与成果转化。他要求，全院上下要把人才工作摆在学院发展全局的突出位置，各位人才代表要发挥自身优势，为学院人才队伍建设出谋划策，主动对接申报要求，以才引才，共同构建协同高效的人才工作新格局，推动学院高质量发展。

座谈交流环节，参会人员结合自身海外经历、科研方向及申报经验等踊跃发言，并一致表示，将坚决响应学院各项人才工作部署，认真梳理自身优势，全力做好相关项目申报筹备工作，同时发挥海外资源优势，积极牵线搭桥，助力学院引进更多药学领域高层次人才，为学院团队建设、科研创新和人才培养贡献力量。

下一步，学院将系统梳理与会人才提出的意见建议，围绕推进教育科技人才一体化发展，进一步完善人才项目申报支持体系，持续优化人才发展生态，为药学学科高质量发展提供坚实人才支撑。（50net永乐高集团 王姝妹）