近日，学院完成青年人才提升计划培育人员遴选工作。院领导高杉、张玲玲、王学富、汪庆童全程列席评审会。

本次遴选工作坚持公平、公正、公开和择优支持的原则，按照个人申报、材料审核、校外专家评审等环节严格推进。本次评选重点考察青年教师的科研创新潜力与发展前景，入选人员覆盖青年领军人才、青年拔尖人才、青年优秀人才和青年后备人才四个类别，展现了学院人才梯队建设的系统化布局。

12月27日上午，学院举行青年人才提升计划培育协议签署仪式。高杉代表学院与8位获得资助的青年教师签署了《50net永乐高集团青年人才提升计划培育协议》。协议进一步明确了合作期限、科研任务与发展目标，为人才成长提供制度保障和资源支撑，有助于推动人才培养工作落地见效。签约仪式上，高杉与青年教师深入交流，并就国家级科研项目申报提出指导建议，为青年教师成长提供了清晰路径和有力支持。

此次青年人才提升计划的实施与培育协议的签署，是学院深入贯彻落实党的二十大关于教育、科技、人才一体化推进战略部署的重要举措。下一步，学院将持续加强对入选教师的全链条服务保障，确保人才资助效益最大化，为学校高质量发展和药学团队建设注入持续有力的动能。